La responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE) fait partie intégrante de notre stratégie et elle irrigue tous nos métiers. Qu’il s’agisse de notre engagement pour la sécurité et la santé de nos salariés face à l’épidémie de Covid19, qui a été et reste notre première priorité, de nos efforts renforcés en matière de Diversité, d’Égalité et d’Inclusion ou de notre objectif de réduire tous nos impacts environnementaux pour atteindre la neutralité carbone en 2030, nous sommes, sur ces sujets comme sur tant d’autres, engagés dans une démarche de transparence vis-à-vis de toutes nos parties prenantes.

L’année 2020 a en effet été marquée par une crise sanitaire, sociale et économique sans précédent. Dans un contexte toujours incertain, notre première priorité reste la santé et le bien-être de nos collaborateurs et nous mettons tout en œuvre pour assurer en permanence leur sécurité.

L’année a également été marquée par d’importantes décisions en matière de diversité, d’égalité et d’inclusion. A la suite du mouvement Black Lives Matter, nous avons réuni nos collaborateurs aux États-Unis pendant une journée, sur notre plateforme Marcel, pour réfléchir ensemble à la manière de créer un environnement de travail plus équitable et plus inclusif. Cette journée de réflexion et de discussion - Pause for Action - nous a permis de définir sept actions importantes. Nous allons tous nous rassembler à nouveau en juin 2021 pour faire un point sur les actions menées partout dans notre Groupe et sur ce qu’il reste à faire pour renforcer encore notre engagement.

Face à l’urgence climatique, nous avons défini des objectifs ambitieux pour réduire notre impact environnemental. Nous avons décidé d’atteindre la neutralité carbone en 2030. Nos objectifs ont été validés par le SBTi (Science Based Targets initiative) et sont alignés avec l’Accord de Paris et le scenario 1,5°. Pour accompagner nos clients dans leur propre démarche de réduction de leur empreinte environnementale, nous avons créé un calculateur A.L.I.C.E (Advertising Limiting Impacts & Carbon Emissions) permettant d’évaluer les impacts de leurs campagnes ou projets.

Nous renforçons par ailleurs constamment nos actions en matière de comportements éthiques, de lutte contre la corruption, de protection des données personnelles, afin de promouvoir des standards toujours plus élevés.

Je suis fier de l’implication de tous les managers et collaborateurs du Groupe sur tous ces sujets.